Es un campo de estudio que investiga el efecto que los individuos, grupos y estructura producen sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar dicho conocimiento para mejorar la efectividad de las organizaciones.
En palabras más simples, el Comportamiento Organizacional se ocupa del estudio de lo que hacen las personas en una organización y de cómo afecta su comportamiento al desempeño de ésta.
Intuición y Estudio Sistemático
Cada uno de nosotros es un estudiante del comportamiento. Desde nuestros primeros años hemos observa do las acciones de otros, tratando de interpretar lo que vemos durante casi toda nuestra vida.
Es posible mejorar esta capacidad de pronóstico, enriqueciendo las opiniones intuitivas con un enfoque más sistemático.
Un estudio sistemático busca relaciones entre las causas y efectos, y basar nuestras conclusiones en evidencias científicas.
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